![\"Flickr](\"https:\/\/commons.wikimedia.org\/wiki\/File:Flickr_-_Nic%27s_events_-_London_-_14-15_Dec_2007_-_034.jpg\")
<\/a>\nBargeld verschiedener W\u00e4hrungen<\/em><\/center><\/p>\n
Gut gemacht. Ihr Lohn wird nat\u00fcrlich durch ihre Grenzproduktivit\u00e4t bestimmt. Das wissen wir alle. Alle L\u00f6hne werden durch die Grenzproduktivit\u00e4t des einzelnen Arbeiters bestimmt. Richtig?<\/p>\n
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Die neue Arbeitgeberin unserer Freundin hat eine Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften und erinnert sich, was Mankiw sagt:<\/p>\n
„Die Wirtschaftstheorie besagt, dass der Lohn, den ein Arbeiter verdient, gemessen in Produktions-einheiten, der Menge an Output entspricht, die der Arbeiter produzieren kann. Andernfalls h\u00e4tten wettbewerbsf\u00e4hige Unternehmen einen Anreiz, die Anzahl der von ihnen eingestellten Arbeitskr\u00e4fte zu \u00e4ndern, und diese Anpassungen w\u00fcrden L\u00f6hne und Produktivit\u00e4t in Einklang bringen. <\/p>\n
Wenn die L\u00f6hne unter der Produktivit\u00e4t l\u00e4gen, w\u00fcrden die Unternehmen es rentabel finden, mehr Arbeitskr\u00e4fte einzustellen. Dies w\u00fcrde zu einem Aufw\u00e4rtsdruck auf die L\u00f6hne und aufgrund sinkender Ertr\u00e4ge zu einem Abw\u00e4rtsdruck auf die Produktivit\u00e4t f\u00fchren. <\/p>\n
Umgekehrt, wenn der Lohn \u00fcber der Produktivit\u00e4t l\u00e4ge, w\u00fcrden die Unternehmen es f\u00fcr rentabel halten, Arbeitskr\u00e4fte abzubauen, was Druck auf die L\u00f6hne und einen Aufw\u00e4rtsdruck auf die Produktivit\u00e4t aus\u00fcben w\u00fcrde. Das Gleichgewicht erfordert den Lohn eines Arbeiters, der dem entspricht, was dieser Arbeiter produzieren kann.“<\/p>\n
Das ist ziemlich klar. Ein eindeutiger Fall. Der Lohn unserer Freundin wird durch ihre Leistung bestimmt. Gemessen in Einheiten. Das ist interessant. Unsere Freundin ist Buchhalterin. Ihre Ausgabe sind Berichte und so weiter.<\/p>\n
Nichtsdestotrotz entspricht ihr Lohn ihrem Output in der Anzahl der Berichte. So erz\u00e4hlt man sich zumindest. Und nat\u00fcrlich hat ihre neue Arbeitgeberin diese Informationen immer griffbereit. So wie sie es f\u00fcr jede einzelne der mehreren hundert Stellen tun, die sie zu besetzen haben. Alle Arbeitgeber haben all diese Daten zur Hand, wenn sie Mitarbeiter einstellen. Arbeitgeber sind, wie wir alle wissen, allwissend.<\/p>\n
Sind sie es nicht? Nat\u00fcrlich sind sie das!<\/p>\n
Zur\u00fcck zur Geschichte: Unsere Freundin \u2013 Jane \u2013 produziert fr\u00f6hlich etwas. In der Zwischenzeit erf\u00e4hrt ihre Arbeitgeberin Anne, dass gerade eine \u00f6rtliche Fabrik umorganisiert und die Buchhaltung in die Zentrale in einem anderen Bundesstaat verlegt wurde. <\/p>\n
Es gibt ein paar Buchhalter, die auf der Suche nach Arbeit sind. Eine von ihnen ist Anne gut bekannt \u2013 sie spielen zusammen Tennis. W\u00e4hrend eines Gespr\u00e4chs nach einem Spiel erf\u00e4hrt Anne, dass diese andere Buchhalterin, die mehr Erfahrung hat als Jane, bereit ist f\u00fcr weniger zu arbeiten. Anne steckt in einer Zwickm\u00fchle. Janes Lohn passt perfekt zu ihrem Output, aber dieser Output k\u00f6nnte f\u00fcr weniger produziert werden.<\/p>\n
Und was jetzt? Der lokale Arbeitsmarkt ist mit arbeitslosen Buchhaltern \u00fcberschwemmt. Die Angebotskurve hat sich verschoben. Der Markt sagt Anne, dass sie weniger zahlen sollte.<\/p>\n
Jetzt steckt Anne in einer Zwickm\u00fchle. Was ist zu tun?<\/p>\n
Hatte sie Janes Grenzproduktivit\u00e4t missverstanden? Sicher nicht. Sie hat perfekte Informationen. Nichtverstehen ist nicht m\u00f6glich. Sie atmet erleichtert auf. Es w\u00e4re nicht ausreichend, keine perfekten Informationen zu haben. Erst neulich diskutierte sie \u00fcber die Zinss\u00e4tze im Jahr 2054 und fand das Gespr\u00e4ch total langweilig \u2013 jeder wusste dasselbe! Es gab keine Diskussion. Aber diese Sache mit der Grenzproduktivit\u00e4t \u00e4rgert sie.<\/p>\n
Was in der Tat zu tun ist!<\/p>\n
Anne f\u00fchlt sich unwissend. Sie zahlt zu viel. Der Markt sagt es. Aber ihre perfekte Information \u00fcber die Grenzproduktivit\u00e4t sagt auch, dass sie den richtigen Lohn zahlt. Sie muss die Quadratur des Kreises schaffen.<\/p>\n
Sie \u00e4rgert sich. Wie konnten der Markt und ihre perfekten Informationen \u00fcber Janes Grenzproduktivit\u00e4t nicht \u00fcbereinstimmen? Wie kann Anne die Gesetze der \u00d6konomie bek\u00e4mpfen?<\/p>\n
Sie st\u00f6bert auf ihrem Dachboden, um ihr Exemplar von Mankiws Lehrbuch zu finden, um ihr Ged\u00e4chtnis aufzufrischen. Die L\u00f6sung ihres Dilemmas wird sicherlich da sein. Schlie\u00dflich kann dies kein Einzelfall sein. Die \u00d6konomen haben an alles gedacht.<\/p>\n
Nein? Puh. Sie entdeckt, dass Mankiw wie folgt fortf\u00e4hrt:<\/p>\n
„Warum stimmen Reall\u00f6hne und Produktivit\u00e4t in den Daten nicht immer \u00fcberein? Daf\u00fcr gibt es mehrere Gr\u00fcnde“…<\/p>\n
Sie liest weiter zu Erkl\u00e4rung Nummer drei:<\/p>\n
„3. Es gibt Heterogenit\u00e4t unter den Arbeitnehmern. Die Produktivit\u00e4t l\u00e4sst sich am einfachsten f\u00fcr den durchschnittlichen Arbeitnehmer in der Volkswirtschaft berechnen: Gesamtproduktion dividiert durch die Gesamtzahl der geleisteten Arbeitsstunden. <\/p>\n
Nicht jeder Arbeitnehmertyp wird jedoch die gleiche Produktivit\u00e4tsver\u00e4nderung wie der Durchschnitt erfahren. Die durchschnittliche Produktivit\u00e4t l\u00e4sst sich am besten mit den durchschnittlichen Reall\u00f6hnen vergleichen. Wenn man die durchschnittliche Produktivit\u00e4t mit den Medianl\u00f6hnen oder nur mit den L\u00f6hnen der Produktionsarbeiter vergleicht, sollte man bef\u00fcrchten, dass der Vergleich vom Standpunkt der Wirtschaftstheorie aus der falsche ist.“<\/p>\n
Oha! Die Arbeitnehmer k\u00f6nnen sich in vielerlei Hinsicht unterscheiden. Anne ist fassungslos. Das war ihr nie in den Sinn gekommen. Sie h\u00e4tte im Wirtschaftsunterricht mehr aufpassen sollen. Sie h\u00e4tte mehr \u00fcber das Gesch\u00e4ft gewusst.<\/p>\n
Vielleicht kann sie ihr Dilemma l\u00f6sen, indem sie die durchschnittliche Produktivit\u00e4t berechnet. Der Durchschnitt von was, fragt sie sich. Der Durchschnitt ihrer Buchhalter? Aber sie hat nur zwei. Der Durchschnitt aller ihrer Angestellten, einschlie\u00dflich Bill, des B\u00fcroreinigers? Seine Leistung ist die gewischte Fl\u00e4che pro Stunde. <\/p>\n
Wie verh\u00e4lt sich das im Vergleich zu Janes Berichten pro Stunde? Wischen und Buchhaltung scheinen so unterschiedlich zu sein. Aber nicht in der Wirtschaft. Sie sind „Einheiten“. Sie sind dasselbe, wenn man lange genug dar\u00fcber nachdenkt.<\/p>\n
Dann wird Anne verwirrt. Mankiw sagt, dass „die Produktivit\u00e4t f\u00fcr den durchschnittlichen Arbeiter in der Wirtschaft am einfachsten berechnet werden kann“. Anne fragt sich, wer dieser durchschnittliche Arbeiter ist. <\/p>\n
Besch\u00e4ftigt sie diese Person? Ist es Jane? Ist es Bill? Sie hofft, dass es nicht diese Susan im Marketing ist, deren Output zwar perfekt bekannt ist, aber nie ganz die Verkaufsziele zu erreichen scheint, die Anne sich gesetzt hat.<\/p>\n
Dann erinnert sich Anne daran, warum ihr Wirtschaftslehrbuch auf dem Dachboden liegt und nicht im B\u00fcro. Es hat keine Relevanz. Sie schenkt sich ein Gl\u00fcckwunschgetr\u00e4nk ein.<\/p>\n
Das Verr\u00e4terische liegt in der Art und Weise, wie Mankiw seine Erkl\u00e4rung formuliert.<\/p>\n
Er beginnt mit den Worten: „Die Wirtschaftstheorie sagt uns…“. Anne h\u00e4tte hier aufh\u00f6ren sollen. Seine \u00f6konomische Theorie! Es ist nicht die Realit\u00e4t, in der sie lebt. Mankiw bringt die Botschaft auf den Punkt, wenn er sagt: „… Das Gleichgewicht setzt voraus, dass der Lohn eines Arbeiters dem entspricht, was dieser Arbeiter produzieren kann.“<\/p>\n
Das Gleichgewicht erfordert. Wie kann ein Gleichgewicht etwas erfordern? Wer oder was ist es, das die Anforderungen tats\u00e4chlich erf\u00fcllt? Vielleicht \u00d6konomen, die versuchen, die Dinge zusammenzubringen? Sicher nicht!<\/p>\n
Anne fragt sich, wo dieses Gleichgewicht ist. M\u00f6glicherweise in der N\u00e4he des durchschnittlichen Arbeiters? Hat Bill etwas damit zu tun? Anne nimmt sich vor, dass sie Bill fragen wird, ob er ein Gleichgewicht im Flur gesehen hat, wenn sie ihn das n\u00e4chste Mal sieht.<\/p>\n
Nach einem zweiten Drink merkt Anne, dass Mankiw ihr \u00fcberhaupt nicht geholfen hat. Aber sie ist immer noch ver\u00e4rgert, dass sie Jane mehr zahlt, als sie ihrer Tennispartnerin zahlen w\u00fcrde. Wo kann sie in der Wirtschaftstheorie Hilfe finden?<\/p>\n
Das ganze Gerede \u00fcber Durchschnittswerte und ein Gleichgewicht hat f\u00fcr Jane nicht viel Relevanz. Oder f\u00fcr Anne. Wie kann es sein, dass der Durchschnitt so wenig \u00fcber eine individuelle Erfahrung aussagt? Wie kann die \u00d6konomie so blind f\u00fcr diese individuellen Erfahrungen sein? <\/p>\n
Schlie\u00dflich, so erinnert sich Anne vage, haben Mankiw und die anderen in ihren Vorlesungen immer wieder \u00fcber einzelne Personen geredet. Das Individuum war alles. Oder? Oder hat sie es vergessen? Warum also zieht sich Mankiw auf „Durchschnittswerte“ zur\u00fcck?<\/p>\n
Was genau ist in diesem Zusammenhang ein Durchschnitt? Wer ist das? Und ist das der Grund, fragt sich Anne, warum sich so viele Menschen heute verdorben f\u00fchlen, trotz all der positiven Zahlen \u00fcber die Wirtschaft, \u00fcber die sie liest? Sind das auch Durchschnittswerte? Sind die Menschen durchschnittlich oder sind es die Daten?<\/p>\n
Noch verwirrter lauscht Anne den Wirtschaftsnachrichten. Der Arbeitsmarkt l\u00e4uft offenbar hei\u00df. Die Fed k\u00f6nnte die Zinss\u00e4tze anheben m\u00fcssen, um sie abzuk\u00fchlen. Oh je, denkt Anne. Ist das ein weiterer Durchschnitt? Wer l\u00e4uft hei\u00df? Bedeutet das, dass das lokale Angebot an Buchhaltern Teil dieses Durchschnitts ist? Vielleicht. Vielleicht auch nicht. Hat die Fed die lokalen Buchhalter vergessen? Soll sie es jemandem erz\u00e4hlen?<\/p>\n
Frustriert gibt Anne auf. Sie wechselt den Kanal, um den neuesten Wetterbericht zu verfolgen. Zumindest geben diese Leute genauere Prognosen. Aber sie wird von der Idee des Durchschnitts verfolgt. Wenn sie morgen fr\u00fch rausgeht, wird das Wetter der Durchschnitt sein? Oder wird es das sein, was sie tats\u00e4chlich erlebt?<\/p>\n
Wer wei\u00df? W\u00e4hrenddessen geht Jane gl\u00fccklich schlafen mit dem Wissen, dass sie den Markt geschlagen hat. Nicht dass das m\u00f6glich w\u00e4re.<\/p>\n
_________________________________<\/p>\n
Nachtrag:<\/p>\n
Ich habe mir mit meinen Mankiw-Zitaten ein wenig Freiheit genommen. Sie stammen nicht aus einem Lehrbuch. Sie stammen aus einem Blogbeitrag, den er vor ein paar Jahren geschrieben hat. Nichtsdestotrotz beschloss ich, zu lernen, wie ich es immer versuche, zu abstrahieren, um zum Kern des Problems vorzudringen. Nennen wir es poetische Freiheit.<\/p>\n
Und ja. \u00d6konomen k\u00f6nnen die Quadratur des Kreises schaffen. Sie haben viele quadratische Kreise in ihrem Inventar.<\/p>\n
(Eigene \u00dcbersetzung eines Blogbeitrages<\/a> des amerikanischen \u00d6konomen Peter Radford<\/a>)<\/em><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Lassen Sie uns eine Geschichte erz\u00e4hlen: Eine Freundin von uns hier im S\u00fcden von Vermont war auf der Suche nach einem Job. Sie sah eine Anzeige eines lokalen Unternehmens. Oder vielleicht hat sie von einer Freundin etwas \u00fcber einen Job<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[14,15,44,18],"class_list":["post-24048679","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-oekonomie","tag-lohn","tag-produktivitaet","tag-volkswirtschaftslehre","tag-wirtschaft"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24048679","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24048679"}],"version-history":[{"count":12,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24048679\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24398522,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24048679\/revisions\/24398522"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24048679"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24048679"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.joerglipinski.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24048679"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}